I en snabbt föränderlig värld är behovet av specialistkompetens ofta akut. Interimslösningar är en flexibel och kostnadseffektiv metod för att snabbt få in rätt expertis – oavsett om det gäller arbetsmiljö, säkerhet, miljö eller hållbarhet.
Hur fungerar en interimslösning i praktiken? Vi går igenom processen från behovsanalys till uppföljning, så att ni tryggt kan hitta rätt konsult för uppdraget.
En interimskonsult är en tillfällig expert som kliver in i organisationen under en begränsad period för att:
Lösa en tillfällig vakans – exempelvis när en miljöchef eller arbetsmiljöingenjör slutar.
Driva ett specifikt projekt – som vid implementering av CSRD, ISO 14001 eller en ny arbetsmiljöpolicy.
Stödja vid en omställning – exempelvis inför en certifiering eller en arbetsmiljörevision.
Steg för steg: Så fungerar en interimslösning
Att anlita en interimskonsult är en smidig process.
Behovsanalys – vad behöver ni?
Vi börjar med att kartlägga ert behov:
1. Vilken kompetens krävs? (Exempelvis arbetsmiljöingenjör, HSE-specialist, hållbarhetskonsult).
2. Vilka specifika utmaningar ska lösas?
3. Hur länge behövs konsulten?
Matchning – rätt expert till rätt uppdrag
Vi matchar er med en av våra erfarna interimskonsulter som har:
Relevant branschbakgrund.
Erfarenhet av liknande uppdrag.
Förståelse för aktuella lagkrav och standarder, exempelvis ISO 45001, EU Taxonomy, BAS-P/U.
Snabb uppstart – konsulten börjar inom några dagar
Till skillnad från traditionell rekrytering, där en ny medarbetare kan ta månader att hitta och anställa, kan en interimskonsult vara på plats inom dagar eller veckor.
Ingen tidskrävande onboarding – interimskonsulter är självgående experter.
Kan arbeta på plats, hybrid eller på distans.
Fullt fokus på leverans från dag ett.
Löpande uppföljning – vi garanterar kvalitet och resultat
Vi följer upp regelbundet för att försäkra att:
Konsulten lever upp till förväntningarna.
Projektet går enligt plan.
Eventuella justeringar görs vid behov.
Avslut och kunskapsöverföring
När uppdraget närmar sig sitt slut ser vi till att:
Kunskap överförs till interna medarbetare.
Eventuella processförbättringar dokumenteras.
En smidig övergång sker om en fast anställning ska tillsättas.
Fyra fördelar med en interimslösning från DEKRA
1. Snabb lösning – expert på plats inom några dagar.
2. Flexibilitet – inga långa anställningskontrakt.
3. Kostnadseffektivt – betala endast för den tid och kompetens ni behöver.
4. Tillgång till spetskompetens – våra interimskonsulter har många års erfarenhet från ledande bolag.
Hitta rätt interimslösning för ert företag – kontakta oss idag
Behöver ni en snabb och pålitlig lösning? Vi på DEKRA erbjuder erfarna interimskonsulter redo att stötta er verksamhet. Välkommen att kontakta oss redan idag för att hitta rätt expert!